Wechselbereitschaft erkennen – Mitarbeiterbindung stärken
In vielen kleinen und mittleren Unternehmen brodelt es unter der Oberfläche – oft unbemerkt Mitarbeitende erscheinen zur Arbeit, erfüllen ihre Aufgaben – doch innerlich haben sie längst gekündigt. Aktuelle Studien zeigen: Nur noch rund 15 % der Beschäftigten sind emotional stark gebunden. Die überwältigende Mehrheit – etwa 85 % – ist offen für Veränderungen oder bereits aktiv […]
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