Informationsfeld-Coaching für KMU: Verdeckte Blockaden lösen statt Zeit verschwenden
Die Methode des Informationsfeld-Coachings ermöglicht es kleinen mittelständischen Unternehmen (KMU) und Führungskräften, mentale Stoppschilder in hocheffizienten Sitzungen vollständig offenzulegen und gezielt zu harmonisieren. Anstelle von wochenlangen, rein kognitiven Beratungsschleifen kombiniert dieser zukunftsweisende Ansatz Systemtheorie mit moderner Informationsfeld-Arbeit, um unbewusste Ursachen für unternehmerischen Stillstand direkt an der Wurzel aufzulösen.
Warum scheitern klassische Beratungsmethoden an deinen alltäglichen KMU-Herausforderungen?
Klassische Beratungen scheitern oft, weil sie – methodenbedingt – nur an der Oberfläche bleiben. Der Grund: Prozesse und Strukturen lassen sich mit Kennzahlen steuern und optimieren; Führungsthemen, emotionale Widerstände, wiederkehrende, weil unbewusste Blockaden dagegen nicht – sie liegen unterhalb der Ebene, auf der klassische Beratung und klassisches Coaching ansetzen. Resultat: Du verlierst so wertvolle Zeit und dringend benötigtes Budget, ohne das eigentliche Problem im Kern dauerhaft zu lösen.
Wenn du es auch so erlebst, dass bestimmte Probleme wie wiederkehrende Teamkonflikte oder persönliche Erschöpfung trotz intensiver kognitiver Analysen einfach bestehen bleiben, dann kann Informationsfeld-Coaching helfen.
Hier das Video mit dem Vortrag von Dr. Ariane Ostermann
Wie löst Informationsfeld-Coaching (IFC) verdeckte Blockaden in deinem Unternehmen auf?
Das von Dr. Ariane Ostermann entwickelte Beratungskonzept Informationsfeld-Coaching – IFC – ist ein Beratungskonzept, dass genau an diesem Engpass ansetzt. Es verbindet tiefgreifende systemische und psychologische Fundierung mit angewandter kinesiologischer Praxis. Verdeckte Muster und Widerstände im persönlichen wie geschäftlichen Kontext werden so präzise aufgespürt und zielgerichtet aufgelöst. Du gewinnst dadurch sofort neuen Handlungsspielraum in deinem Business-Alltag und triffst messbar schnellere Entscheidungen für dein Unternehmen.
Als erfahrene Beraterin und Executive Coach mit wirtschaftswissenschaftlicher Promotion in systemischer Organisations- und Personalentwicklung hat Dr. Ariane Ostermann eine hocheffiziente Methodik entwickelt. Dieser integrierte Ansatz ermöglicht ein extrem zeitsparendes Coaching/Sparring, zugeschnitten auf die knappen Ressourcen von Kleinst- und mittelständischen Unternehmen. In kompakten Remote-Sessions führt sie eine kinesiologische Stellvertretertestung durch.
Über den eigenen kinesiologischen Muskeltest werden gezielte Fragen an das Informationsfeld gestellt, basierend auf dem mehrdimensionalen Modell des Physikers Burkhard Heim. Diese Methodik neutralisiert deine unbewussten Stoppschilder und löst festgefahrene Muster im Führungsalltag direkt auf.
Seit 2010 vertrauen Unternehmer auf diese Expertise, was sich in über 4.800 durchgeführten Beratungsstunden und 368 erfolgreich begleiteten Kunden widerspiegelt.
IFC setzt also kinesiologische Muskeltestung ein, um unbewusste Blockaden im Informationsfeld aufzudecken – schnell, direkt und treffsicher.
IFC wirkt auf beiden Ebenen, die Unternehmer:innen kennen: systemisch – für Unternehmen, Abteilungen, Gruppen und Teams, wo klassischerweise Beratung zum Einsatz kommt – und persönlich, auf individueller Ebene einer Führungskraft, wo Coaching der etablierte Weg ist. Das Effiziente daran: IFC bedient beide Bereiche und liefert in beiden denselben doppelten Nutzen – eine Kurz-Analyse, die sofort Handlungsspielraum schafft, und eine tiefe Auflösung der eigentlichen Blockade dort, wo klassische Ansätze oft erst nach Wochen ansetzen oder gar nicht hinkommen.
FAQ – Die wichtigsten Fragen kompakt beantwortet
Was genau ist Informationsfeld-Coaching (IFC)?
Das IFC ist ein von Dr. Ariane Ostermann entwickeltes Beratungskonzept. Es kombiniert systemische und psychologische Ansätze mit kinesiologischer Muskeltestung, um verdeckte Blockaden im beruflichen und privaten Kontext aufzudecken.
Wie funktioniert die kinesiologische Testung remote?
Die Analyse erfolgt extrem zeitsparend über eine Stellvertretertestung. Dr. Ostermann nutzt in Remote-Sessions ihren eigenen kinesiologischen Handmuskeltest, um gezielte Fragen zu deinem konkreten unternehmerischen Anliegen zu stellen.
Für wen ist das IFC besonders geeignet?
Das Konzept richtet sich speziell an Führungskräfte, Inhaber von Kleinstunternehmen und KMU. Es ist ideal, wenn klassische Beratungs- und Coachingansätze bei wiederkehrenden Problemen bisher keine echte Lösung brachten.
Fazit & nächster Schritt
Wiederkehrende Konflikte und ungelöste Blockaden kosten dich jeden Tag wertvolle Energie und Umsatz. Mit dem Informationsfeld-Coaching durchbrichst du diese Muster dauerhaft und ressourcenschonend. Wir beim BDS SH wissen, dass moderne KMU schnelle und tiefgreifende Lösungen brauchen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Profitiere von unserem starken Netzwerk: Kontaktiere uns jetzt für eine Erstberatung und erfahre, wie du innovative Ansätze wie das IFC für deinen eigenen Unternehmenserfolg nutzen kannst.
