Das Wichtigste auf einen Blick
- Viele Fachkräfte sind offen für einen Wechsel und scheitern am letzten Schritt, der Bewerbung.
- Stellenanzeigen sind nach den Anforderungen des Betriebs sortiert, nicht nach der Lage der Fachkraft.
- Ein kurzer Dialog in der Sprache der Fachkraft, mit ehrlichem „passt“ und „passt noch nicht“, senkt die Hürde.
Im Impuls von Vanessa Tress ging es um Recruiting am Beispiel medizinischer Praxen. Die Frage: Warum bewerben sich wechselbereite Fachkräfte nicht, obwohl sie längst wissen, was sie wollen?
Was wir mitnehmen
Eine typische Stellenanzeige spricht die Fachkraft nicht an. Bei „Ihr Profil“ fragt sie sich, ob sie jeden Punkt erfüllen muss. Bei „Wir bieten“ denkt sie: Das schreibt jede Praxis. Und bei „Jetzt bewerben“ fürchtet sie einen Anruf, während sie noch bei ihrem jetzigen Arbeitgeber sitzt.
Die Alternative ist ein kurzer, geführter Dialog. Er fragt nicht, was der Betrieb bietet, sondern was der Fachkraft gerade wichtig ist, und zwar in ihrer Sprache. Aus „flexiblen Arbeitszeiten“ wird: „Ich will wissen, ob ich zur Abholzeit meines Kindes wirklich rauskann.“ Am Ende stehen zwei ehrliche Ausgänge: ein unverbindliches Kennenlernen oder ein offenes „passt noch nicht“. Weil es sichtbar auch ein Nein geben kann, glaubt die Fachkraft dem Ja.
Die Kernthese des Abends: Oft ist es kein Fachkräftemangel, sondern eine Resonanz-Lücke. Die Botschaft des Betriebs erreicht die Menschen nicht, die offen für einen Wechsel sind, aber nicht aktiv suchen.
Aus dem Austausch
Die Runde fragte, wie Fachkräfte auf so einen Dialog aufmerksam werden. Antwort: vor allem über Werbung in sozialen Netzwerken, eingebunden werden kann er aber auch auf der eigenen Website. Auch für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte lässt sich der Ansatz nutzen.
Zum Weiterlesen
Mehr im Beitrag Warum die passende Person nicht auf deine Anzeige antwortet und auf der Seite Fachkräfte.
Der MeetingPoint des BDS SH: jeden Donnerstag von 17 bis 18 Uhr, online über MS Teams, kostenlos und offen für alle. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde gibt es einen Impuls von meist nicht mehr als 20 Minuten, danach Fragen und Austausch. Eine Anmeldung brauchst du nicht. Den nächsten Termin findest du unter Veranstaltungen, alle Rückblicke in der Nachlese.